Wanneer de pastor die je liefhebt je kerk verlaat: 10 manieren om door pastorale overgang te navigeren

De dag dat een voorganger aankondigt dat hij vertrekt, is als het verliezen van een lid van je eigen familie. Het kan stress en verdriet veroorzaken voorbij wat je weet of kunt begrijpen. Ik weet dit omdat we net een kerk hebben verlaten waar we van hielden voor een nieuwe.

Het was niet alleen zwaar voor hen, maar ook voor ons. Verloren slaap en veel tranen waren slechts het begin van wat we zouden ervaren als we van onze oude kerk naar een nieuwe overgingen. Maar de gemeente blijft achter om de stukken van hun verlies op te pakken en te zoeken naar een andere voorganger om hun gemeente te leiden.

Wat doe je als de voorganger van wie je houdt een andere roeping volgt?

1. Blijf op jouw rijstrook

Een van de moeilijkste onderdelen van het leren autorijden voor mij (naast parkeren) was proberen in mijn rijstrook te blijven zonder in een andere weg te rijden, om elke auto naast me af te snijden. Toen ik mijn hoofd draaide, was het verleidelijk om ook aan het wiel te draaien; het stuur stilhouden was een vaardigheid die ik moest leren voordat ik een goede bestuurder werd.

Je kerk heeft jou ook nodig om deze vaardigheid te leren. Het beste wat je kunt doen tijdens een transitie is om je ogen op Jezus te richten en de verleiding te weerstaan ​​om het wiel in een andere richting te draaien dan waar je moet zijn. Afgeleid worden kan dodelijk zijn voor je spirituele groei en de gezondheid van je kerk.

2. Treur goed

Je bent iemand kwijt. Hij is misschien geen bloedverwant, maar toch is hij een broeder in Christus. Vul je gevoelens niet op. Jezus roept ons op om alles in het licht te brengen. Als Christus de weg, de waarheid en het leven is, roept hij zijn kinderen op om eerlijk te zijn op elk gebied van hun leven, inclusief diep verlies.

Misschien wil je niet publiekelijk rouwen door tranen en dat is prima. Maar doe wat je privé moet doen, zodat je in het openbaar sterk kunt zijn voor degenen die je gedurende deze tijd nodig hebben. Je bent misschien de stem van de rede in het leven van anderen die erover denkt te vertrekken. Help je gemeente samen te blijven in deze overgangstijd, zodat je kunt vechten tegen de plannen van de duivel en ervoor kunt zorgen dat de kerk gezond is voor de volgende pastoor.

3. Houd van de vrijwilligers

Leiders die verantwoordelijk zijn voor het onderhoud van de kerk zullen meerdere taken moeten uitvoeren in afwezigheid van een pastoor, waarvan er één de wekelijkse preek houdt. Houd er rekening mee dat de meeste dit doen terwijl ze fulltime banen houden en zonder de volledige opleiding die je voorganger hard heeft gewerkt om te bereiken. Snijd ze wat speling.

Weersta de drang om degenen die de preekstoel vullen te vergelijken met je voormalige pastoor. Dit is oneerlijk voor zowel je voormalige voorganger als voor degenen die zich aanmelden. Ze zullen niet zijn zoals je voormalige pastoor, en dat zouden ze ook niet moeten zijn.

Niemand anders is zoals je voormalige pastoor. Wanneer jouw kerk zijn plaats vult, zal de nieuwe pastoor zijn eigen manier van werken hebben. Houd de twee mensen gedurende deze tijd gescheiden. Doe het werk dat nodig is om te rouwen door je verlies van de voormalige pastoor, zodat je vooruit kunt kijken naar de toekomst.

4. Onderschat Satans regelingen niet

Pastorale overgangen zijn optimale tijden wanneer Satan binnenkomt en twijfels en angsten in de hoofden van mensen plaatst. Dit kan ertoe leiden dat sommigen klagen en zaden van verdeeldheid zaaien in de gemeente. Indien niet aangevinkt, kunnen deze zaden onkruid worden, waardoor sommige mensen de kerk verlaten.

Kerken kunnen niet overleven zonder leden van de gemeente. Al snel verandert een bloeiende kerk in een overlevende kerk. Bovendien kunnen andere kerken in de omgeving die van deze kerktransitie leren, proberen deze te verzilveren door twijfelende leden met open armen te verwelkomen. Dit zaait alleen maar zaden van verdeeldheid. Wees je bewust van de plannen van de duivel gedurende deze tijd en bewaak je hart. Gedachten leiden tot acties die kunnen bijdragen tot het splitsen en sluiten van kerken door kerken.

5. Wees geduldig

Het proces om een ​​andere pastoor te krijgen kan lang zijn. Het zou zelfs een lang proces moeten zijn als het correct wordt uitgevoerd. Niemand wil dat iemand gewoon een preekstoel vult. De kerk heeft iemand nodig om een ​​algemene visie uit te voeren. Wees geduldig. Je wilt niet de verkeerde persoon in leiderschap. Anders zou de hele kerk misleid kunnen worden om de verkeerde kant op te gaan.

6. Vertrouw op uw leiderschap

De mensen die uw kerk heeft toevertrouwd om de volgende voorganger te helpen, doen hun best om met gebed de juiste keuze te maken. Dit kan betekenen dat niet iedereen in het team of de commissie die hiermee belast is, altijd in eenheid zal zijn. Ze kunnen te maken hebben met stressoren die u niet kent. Ze kunnen ook omgaan met de zorgen en adviezen van leden over hoe zij denken dat een gemeente zou moeten lopen.

Houd ze hoog in je gebedsleven. Schrijf notities van aanmoediging wanneer je kunt. Ze kunnen alle aanmoediging gebruiken die ze kunnen krijgen.

7. Verspreid geen dissidentie

Als u zich grote zorgen maakt over iets in de kerk, stem dit dan een keer tegen de hoofdouder of interim-pastoor. Verspreid geen zaden van roddel door te praten met degenen die geen leiderschap hebben. Als, nadat u uw bezorgdheid hebt geuit en de leiders het niet zullen aanpakken, praat dan nog een keer met hen. Als ze nog steeds niet willen luisteren, (tenzij de voorganger of leider in zonde is) laat het los.

Doe wat je moet doen om hun gebrek aan actie niet tegen hen te houden. Als het nog steeds een grote zorg is wanneer de nieuwe pastoor arriveert, vertel het hem en laat hem het afhandelen zoals hij denkt dat het het beste is. Op deze manier doe je wat het beste is en pak je het probleem op een gezonde manier aan.

8. Voer jezelf

Terwijl de belangrijkste taak van een pastor is om een ​​wekelijkse preek vol met de Bijbel en praktische toepassing te geven, is de tweede taak van een pastoor het lichaam uit te rusten met de vaardigheden die nodig zijn om elkaar te dienen door het gebruik van hun gaven. Dus rust jezelf uit en voed je ziel zodat je effectief gebruikt kunt worden. Koop commentaren om het Woord te bestuderen en het te lezen. Bid niet alleen voor de voorganger maar voor de gemeente. Snel als je kunt. Vraag de Heer om de volgende persoon in Zijn timing te openbaren en tussendoor geduldig te wachten.

Zodra je jezelf te eten geeft, meld je je regelmatig aan om die nieuwere in het geloof te herder. Bestudeer het Woord samen en help hen hun geschenken te ontdekken en te gebruiken. Welke voorganger wil geen geestelijk gezonde gemeente? Gezondheid kan het grootste geschenk zijn dat je nieuw leiderschap geeft.

9. Leun op de gemeenschap

Satan wil dat je je tijdens deze periode geïsoleerd voelt, zodat hij een bloeiende kerk kan verbreken. De beste manier om dit te bestrijden is door op uw gemeenschap te steunen. Als je het moeilijk hebt met de overgang, praat dan met iemand die je vertrouwt. Als je zo'n gesprek niet gewend bent, vraag dan de Heer om je iemand te openbaren met wie je kunt praten die dit proces eerder heeft meegemaakt. U kunt ook contact opnemen met een lid van het pastorale zoekteam dat mogelijk informatie kan doorgeven over waar ze zich in het proces bevinden en u helpen uw zenuwen te kalmeren.

Wat je ook doet, het zal jou en je kerk ten goede komen als je dingen als gemeenschap doet. Neem deel aan kleine groepen, eet samen en praat met elkaar zodat iedereen zich bewust is van de gevoelens van anderen over dit onderwerp.

10. Doe de dingen die je eerst deed

In Openbaring 2 spoort Johannes de kerk aan om 'de dingen te doen die je eerst deed' om je eerste liefde terug te winnen. Vasthouden aan je liefde voor God in deze tijd is cruciaal voor het voortbestaan ​​van je kerk. Klamp je vast aan de liefde waarvan je weet dat God die voor je heeft. Hij heeft alleen je beste in gedachten. Hij wil niet dat je je los van het lichaam voelt, maar hij wil wel dat je in Hem blijft terwijl je wacht, want los van Hem kun je niets doen.

Pastorale overgang is moeilijk. Wanneer je een deel van je lichaam pijn doet, doet de rest zijn best om het pijnlijke deel te compenseren. Wees het gezonde deel van het lichaam, zodat je diegenen kunt helpen die pijn doen. Op die manier kan uw gemeente zo gezond mogelijk zijn voordat de nieuwe voorganger zijn plaats in uw leiderschap inneemt.

Michelle S. Lazurek is een bekroonde auteur, spreker, echtgenote en moeder. Winnaar van het Golden Scroll Kinderboek van het Jaar en de Enduring Light Silver Medal, ze is lid van het Christian Author's Network en de Advanced Writers and Speakers Association. Haar eerste boek met Leafwood Publishers, An Invitation to the Table, verscheen in september 2016. Ze geeft ook les op verschillende schrijversworkshops, zoals de Montrose Christian Writers-conferentie. Zij en haar man wonen in Coudersport, Pennsylvania, met hun twee kinderen, Caleb en Leah. Voor meer informatie, bezoek haar website op michellelazurek.com.

VOLGENDE: 7 effectieve manieren waarop pastors van mensen kunnen houden (niet alleen maar houden)

Keuze van de redactie

  • 5 prachtige lessen voor ouders die lijden aan depressie
  • 10 klieken die in elke kerk bestaan


Interessante Artikelen